I SERVIZI CHE OFFRIAMO
La nostra attività
IL LAVORO CHE SVOLGIAMO
per gli IMMOBILI
Il nostro lavoro per quanto riguarda gli IMMOBILI comprende il supporto nell’individuazione di scenari di destinazione per scopi sociali e modelli di sviluppo, accompagnando nell’iter di valutazione della fattibilità dei progetti, di assegnazione, di monitoraggio e nell’impatto sociale.
L’obiettivo è quello di facilitare la gestione del processo che porta i beni immobili confiscati alla criminalità ad esser acquisiti al patrimonio degli Enti Locali, per poi essere assegnati agli Enti non profit, supportando questi ultimi grazie a buone pratiche, affinché il riutilizzo dei beni sia condotto con progetti di interesse generale, secondo i dettami del Codice del Terzo Settore, sostenibili nel tempo anche dal punto di vista economico-finanziario e con un impatto sociale adeguatamente misurabile.
IL LAVORO CHE SVOLGIAMO
per le AZIENDE
Per quanto concerne le aziende garantiamo attività di supporto ad Amministratori Giudiziari incentrate sull’analisi delle imprese e della sostenibilità del loro business, la gestione quotidiana per riportare in bonis l’azienda attraverso l’applicazione di buone pratiche manageriali che consentono di individuare in tempi brevi i fattori critici di successo e i possibili percorsi alternativi di sviluppo sostenibile, la creazione di nuove forme di imprenditorialità sociale, in un’ottica generale di salvaguardia del business e per il mantenimento dell’occupazione.
In sostanza, gestire l’azienda dal sequestro alla confisca, intervenendo fin dall’iniziale “fotografia” del compendio aziendale, per la sua possibile prosecuzione attraverso una gestione quotidiana con l’obiettivo di riportare in bonis l’azienda, il tutto attraverso l’applicazione di buone pratiche manageriali che consentono di individuare in tempi brevi i fattori critici di successo, i possibili percorsi di sviluppo sostenibile e la creazione di nuove forme di imprenditorialità sociale.
L’azienda è un sistema complesso che opera in equilibrio dinamico con l’esterno (principio di azione e reazione). È un corpo vivo e pertanto va seguito quotidianamente ed è indispensabile avere consapevolezza degli effetti prodotti dalle iniziative realizzate in azienda.
LE PRINCIPALI BUONE PRATICHE MANAGERIALI
Presenza continua in azienda, conoscenza diretta di tutto il personale, delle loro necessità e delle problematiche emergenti o in atto. Conoscenza e presidio del territorio.
Disponibilità: avere sempre la porta aperta per interloquire con il personale.
Farsi percepire come parte della soluzione non del problema.
Essere attivo nei confronti dei Clienti, dei Fornitori, dei Partner, della Banche e dei Sindacati.
Rappresentare con chiarezza, insieme all’A.G., il significato della procedura internamente ed esternamente all’azienda.
Condividere sempre con l’A.G. le iniziative che il socio Manager intende avviare.
Svolgere sistematicamente riunioni settimanali/quindicinali con i Team per analizzare lo stato di avanzamento delle attività, indirizzare le azioni non completate, produrre report delle riunioni.
Svolgere riunioni trimestrali/semestrali con tutto il personale dell’azienda per metterlo al corrente della situazione in essere per evitare che circolino voci incontrollate e/o distorte.
Introdurre la pratica del business plan a fronte di ogni nuova iniziativa.
Introdurre la fase di budget trimestrale e annuale.
Calcolare e mantenere aggiornate la marginalità delle linee di prodotto/servizi, razionalizzare il portafoglio prodotti/servizi.
Effettuare l’analisi dei processi e definire le procedure con ruoli e responsabilità precise.
Redigere l’Organigramma e il Mansionario, redigere il Modello Organizzativo di Gestione e Controllo ed effettuare la formazione ai Destinatari.
La nostra attività è:
Destinata a Istituzioni governative, Agenzia Nazionale dei Beni Sequestrati e Confiscati (ANBSC), Uffici Giudiziari, Amministratori Giudiziari, Pubblica Amministrazione, Enti locali, Aziende pubbliche e private, Imprenditori, Privati, Professionisti e Ordini Professionali, Associazioni, Associazioni di Categoria e Rappresentanze Sindacali in contesti di amministrazione giudiziaria, controllo giudiziario, sequestro, confisca, destinazione e utilizzo di aziende e immobili provenienti dalle mafie e/o dalla criminalità organizzata ed economica.
Condotta nella responsabile consapevolezza delle proprie effettive competenze e disponibilità temporali, rapportate con quanto richiesto nell’incarico.
Svolta nel rispetto dei valori di trasparenza, moralità e delle regole di comportamento secondo il Codice Etico e di Condotta.
Condotta collaborando con le Istituzioni pubbliche e private, le Università, gli Enti di Formazione per la elaborazione di programmi e progetti di formazione a livello locale, nazionale e internazionale.
Esplicata mediante attività associative e prestazioni professionali effettuate con efficienza ed efficacia, qualità, sostenibilità del business, nel completo rispetto di legalità, trasparenza e delle normative in tema di prevenzione e lotta alla corruzione, alle mafie e alla criminalità organizzata ed economica.
Condotta anche partecipando a bandi regionali, nazionali ed europei per la realizzazione di progetti e di attività di ricerca e studio sui temi compresi negli scopi della Associazione.
Sono esplicitamente escluse le attività che la normativa vigente riserva a soggetti iscritti in appositi albi per il loro esercizio.
L’attività commerciale dell’Associazione è prevista in modo non prevalente.